職位描述:
1、制訂適合分部的培訓(xùn)政策和制度,通過(guò)調(diào)研及溝通,了解培訓(xùn)需求并制訂相應(yīng)的培養(yǎng)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè),制定培養(yǎng)計(jì)劃,監(jiān)控過(guò)程,評(píng)估效果,組織考核;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域員工ELN學(xué)習(xí)的計(jì)劃制定,實(shí)施及檢核,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總及分析;
4、負(fù)責(zé)分部及區(qū)域門店內(nèi)企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造,及文化活動(dòng)的組織與開展;
5、負(fù)責(zé)分部培訓(xùn)的日常工作及人員管理和培養(yǎng)、監(jiān)督指導(dǎo)員工的培訓(xùn)、考核工作,審核培訓(xùn)結(jié)果;
6、拓展培訓(xùn)渠道及資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲及以下;
2、零售商場(chǎng)或連鎖店培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3、具有較好的人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的規(guī)劃和組織能力;?
4、性格外向、開朗,能夠適應(yīng)較大工作壓力。