1、負責搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系及制定年度培訓(xùn)規(guī)劃;?
2、組織實施培訓(xùn)計劃,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;?
3、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;?
4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;?
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;?
6、管理并維護培訓(xùn)及考試平臺;?
7、負責企業(yè)各類別人員的人才的培養(yǎng)、試用期人員的管理工作,并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);?
2、5年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗,有房地產(chǎn)/商業(yè)/物業(yè)/咨詢機構(gòu)背景優(yōu)先考慮;?
3、具有出色的語言表達能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的組織策劃能力。