1、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系及制定年度培訓(xùn)規(guī)劃;?
2、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;?
3、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;?
4、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā),并在內(nèi)部講授;?
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;?
6、管理并維護(hù)培訓(xùn)及考試平臺(tái);?
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類別人員的人才的培養(yǎng)、試用期人員的管理工作,并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);?
2、5年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)/商業(yè)/物業(yè)/咨詢機(jī)構(gòu)背景優(yōu)先考慮;?
3、具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的組織策劃能力。