一、招聘崗位：設(shè)研部經(jīng)理?1名
1、崗位職責(zé)：
?????（1）在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,在設(shè)計(jì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,主持設(shè)研部工作，管理公司所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作；
????（2）確定設(shè)計(jì)方案總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂總體設(shè)計(jì)控制計(jì)劃，確保整體項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
????（3）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，對設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審核、把關(guān)，確保設(shè)計(jì)工作質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度；
????（4）負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作；
????（5）負(fù)責(zé)整合公司資源，根據(jù)工作流程和設(shè)計(jì)規(guī)范，參與審核最終圖紙；
????（6）負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研，參與各專項(xiàng)方案的論證工作；
????（7）負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)的解決方案及技術(shù)文件審核；
????（8）負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
????（9）組織各專業(yè)設(shè)計(jì)主管開展任務(wù)合作，建立合理的設(shè)計(jì)任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率；
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????（10）負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)隊(duì)伍的培養(yǎng)；對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化傳導(dǎo)、專業(yè)提升，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才。??
2、招聘資格條件要求：
????（1）全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下；????
????（2）土木工程類、建筑類等相關(guān)專業(yè)；
????（3）具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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二、報(bào)名時(shí)間、方式：
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1、報(bào)名時(shí)間：即日起。
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2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將簡歷直接通過前程無憂投遞或投遞至公司招聘專用郵箱zhaopin@sndss.cn。
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三、資格審查：
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根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行審查，結(jié)合崗位需求確定參加面試人員名單。?
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四、面試方式：
???面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。?
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五、體檢及公示：
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根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢合格后予以公示。
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六、聘用：
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公示無異議的，發(fā)放錄用通知，錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間里辦理報(bào)到手續(xù)。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生勞動(dòng)人事糾紛、影響入職手續(xù)辦理的，應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。
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七、監(jiān)督電話：0512-69589271