崗位職責：
一、分店銷售管理工作
1、制定、下發(fā)分店年度和月度指標，督導分解工作；
2、督導、指導分店每日、每周、每月制定銷售任務的工作措施工作；
3、指導分店分析項目營收運行情況，挖掘項目潛力、提高項目創(chuàng)收水平；
4、審核分店上報的日常營銷活動方案，督導執(zhí)行；
5、督導分店執(zhí)行營銷周期主題活動方案；
6、審核分店游戲設置、銷售定價。
二、分管店務管理工作
1、分店考勤執(zhí)行管理、分店安全執(zhí)行管理工作；
2、協(xié)助分店開展團隊建設工作、處理客訴工作；?
3、分店設備調(diào)撥與補充調(diào)整工作；
4、分店巡店工作；
5、分店月度、年度考評的組織實施工作。
三、負責分店信息計調(diào)工作
1、分店所在甲方動態(tài)、政府信息的收集、分析、上報；
2、分店日常申請類文件處理、分類、跟蹤結(jié)果；
3、分店日常計劃類工作的督導開展、收信、處理、上報；
4、分店日常工作日志信息收集、咨詢等工作。
四、保質(zhì)保量按時完成部門經(jīng)理交辦的工作
任職資格：
1、大專（含）以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2、三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，有服務行業(yè)門店管理及市場營銷工作經(jīng)驗。
4、具備基本的市場調(diào)研、市場營銷、產(chǎn)品管理、市場管理、銷售管理、價格管理等知識。
5、對門店業(yè)務有良好的管理及操作能力，具備較強的店務體系建設和綜合控制、管理能力。
6、具備店務管理規(guī)范建設、綜合統(tǒng)籌管理、現(xiàn)場管理、培訓考核評價系統(tǒng)基礎知識。
7、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強、樂于創(chuàng)新、勇于承擔挑戰(zhàn)性工作，有較強的團隊協(xié)作精神。
基本福利：
1、繳納五險一金、年終獎、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利等；
2、婚禮津貼，生育津貼、生日津貼、喪葬津貼、住院津貼等；
3、健全的培訓學習體系及職業(yè)規(guī)劃；
4、探奇伙伴會有擁有豐富的企業(yè)文化活動：各個節(jié)令的活動、探奇文化節(jié)、技能比賽、生日派對、節(jié)日禮品等。
?作息時間：
1、周一至周五：早上：08:00—12:00，下午：13:00—17：00。
2、休息時間：雙休。
工作地址?
?？谑薪鹳Q(mào)西路15號環(huán)海國際商務大廈5樓D座