一、崗位描述：
1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)總經(jīng)理的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2、?建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源制度；
3、?向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、?及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
????????????????負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的歸屬感和穩(wěn)定性。
二、崗位要求：
1、五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
三、福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼、高溫津貼、住宿津貼、餐費(fèi)津貼、工會(huì)福利；
2、帶薪年休假、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期；
3、提供年度健康體檢、整潔舒適的工作環(huán)境；
4、提供規(guī)范、完善的入職、上崗培訓(xùn)；
5、提供技能、管理雙通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
6、工作時(shí)間：每天7小時(shí)工作制，大小休。
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