一、崗位描述：
1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)總經(jīng)理的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2、?建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源制度；
3、?向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
????????????????負責公司的整體企業(yè)文化建設，提升員工的歸屬感和穩(wěn)定性。
二、崗位要求：
1、五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗累積，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
三、福利待遇：
1、五險一金、節(jié)日津貼、高溫津貼、住宿津貼、餐費津貼、工會福利；
2、帶薪年休假、法定節(jié)假日等各類假期；
3、提供年度健康體檢、整潔舒適的工作環(huán)境；
4、提供規(guī)范、完善的入職、上崗培訓；
5、提供技能、管理雙通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
6、工作時間：每天7小時工作制，大小休。
