金杯電工衡陽(yáng)電纜有限公司是金杯電工股份有限公司（股票代碼：002533）***的全資子公司?？偣尽敖鸨姽ぁ睘槿珖?guó)電線電纜行業(yè)二十強(qiáng)，湖南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)，上市公司?！敖鸨娎|”前身為衡陽(yáng)電纜廠，成立于1952年。現(xiàn)占地面積25萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)13億余元，年產(chǎn)能30億元，擁有員工1200余人，專業(yè)技術(shù)人員200多名，國(guó)家專利100余項(xiàng)，參與起草、編制國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家火炬計(jì)劃多項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技成果100多項(xiàng)，累計(jì)擁有電線電纜核心技術(shù)30余項(xiàng)。
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實(shí)力鑄就輝煌?！敖鸨娎|”曾榮獲國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)委員會(huì)授予的全國(guó)電線電纜獎(jiǎng)——銀質(zhì)獎(jiǎng)?！敖鸨逼放飘?dāng)選為“中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行全國(guó)先進(jìn)單位”、“中國(guó)機(jī)械行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)”、“湖南老字號(hào)”、“中國(guó)***”“質(zhì)量之光-魅力品牌”等稱號(hào)。
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公司堅(jiān)持以人為本，秉承“人盡其才，德才并舉”的人才觀，視人才為公司發(fā)展戰(zhàn)略資源。堅(jiān)持“公平、公正、公開”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，賦予員工豐富的展現(xiàn)才智的平臺(tái)，給予員工廣闊的發(fā)展空間，建立了完善的薪酬、職務(wù)、職稱、技能等級(jí)等晉升機(jī)制，讓有貢獻(xiàn)、有才智的員工隨著公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
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工作內(nèi)容：
????1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門工作，組織并督促部門人員全面完成部門各項(xiàng)工作；
????2、貫徹落實(shí)部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
????3、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源相關(guān)制度，并貫徹實(shí)施；
????4、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃，編制年度人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；
????5、代表公司與勞動(dòng)、人事、行業(yè)管理部門聯(lián)系和溝通；
????6、其他相關(guān)工作。
????要求：
本科及以上文化程度，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
????????2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，持二級(jí)及以上人力資源管理師資格證書；
????3、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
????4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)；
????5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和相關(guān)人事工作程序。
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