人事方面職責：?
????人事方面職責：?
????1.?負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。?
????2.?負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。?
????3.?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。?
????4.?做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。?
????5.?負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。?
????6.?建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。?
????7.?制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
???????8.?對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
???????9.?負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
???????10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。?
????11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。?
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????????12.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
行政方面職責：?
????1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。?
????2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。?
????3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。?
????4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。?
????5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。?
????6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。?
????7.?負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。?
????8.?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。?
????9.?負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。?
????10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。?
????11.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12.負責公司員工活動的策劃和組織。
13.負責公司辦公用品管理。?
????14.負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15.負責公司檔案的管理工作。?
????16.加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。?
????17.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
行政方面職責：?
????1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。?
????2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。?
????3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。?
????4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。?
????5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。?
????6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。?
????7.?負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。?
????8.?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。?
????9.?負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。?
????10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。?
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11.負責公司員工活動的策劃和組織。
12.加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。?
????13.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
