崗位職責(zé):
???????1、全面負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘工作;
????2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,檔案建立與管理;
????3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
????4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
????5、與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
???????6、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,不斷完善人力資源管理制度,并監(jiān)督其執(zhí)行。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6、熟悉零售行業(yè),有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先