執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)的分工，認(rèn)真做好圖書生產(chǎn)的美術(shù)設(shè)計工作。
1.?協(xié)助負(fù)責(zé)少兒部門圖書的美術(shù)設(shè)計；
2.?積極配合責(zé)任編輯和其他部門做好圖書宣傳的美術(shù)工作；
3.?集業(yè)界信息，做好市場調(diào)查，了解圖書的裝幀設(shè)計動。
應(yīng)備技能：
1.?平面設(shè)計相關(guān)本科以上學(xué)歷，具備良好的美術(shù)功底和繪畫技能，能獨立進行項目設(shè)計；
2.?熟練使用PS、ID、AI等設(shè)計軟件，熟悉掌握制版和印刷工藝；
3.?具有較強的創(chuàng)新能力，能獨立快速完成高品質(zhì)設(shè)計作品；
4.?良好的溝通能力和領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)能力，敬業(yè)、能夠承受工作壓力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊合作精神和敬業(yè)精神，能與各部門進行有效的溝通；
優(yōu)厚的薪酬福利制度：
1.?周末雙休，五險一金，8小時工作制；
2.?按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及節(jié)日物資、春節(jié)假期12天;
3.?根據(jù)工作年限不同每年還可享受5-10天的帶薪年休假;
4.?元宵節(jié)、冬至節(jié)提前2小時下班；
5.?免費體檢;
6.?不定期的公司活動;
7.?轉(zhuǎn)正后享受生日、生育及結(jié)婚津貼。
發(fā)展：
1.?每個崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級晉升機制;
2.?每位員工具備均等的晉升機會;
3.?公司支持內(nèi)部崗位輪換，個人可根據(jù)能力、特長及規(guī)劃申請崗位調(diào)整，確定合適的發(fā)展方向;
4.?公司提供內(nèi)部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。