崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司合同管理體系，保證銷售及相關(guān)合同的及時(shí)準(zhǔn)備并歸檔。
2、依據(jù)合同情況統(tǒng)計(jì)分析銷售情況，做好出入庫、貨款、發(fā)票等相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)上報(bào)。
3、準(zhǔn)確及時(shí)收發(fā)各類信函，保證銷售人員和客戶所需相關(guān)材料及時(shí)到達(dá)。
4、準(zhǔn)確傳遞客戶意見及要求，及時(shí)反饋、及時(shí)解決、定期回訪。
5、做好與物流、銷售等相關(guān)部門的溝通，采集、統(tǒng)計(jì)記錄，退換貨以及補(bǔ)償事宜。
6、負(fù)責(zé)每年公司證照及各項(xiàng)資質(zhì)年檢、資質(zhì)文件的保管。
7、了解掌握各部門的用人需求，制定招聘計(jì)劃。
8、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告。
9、建立并維護(hù)人才儲備庫，員工入職培訓(xùn)。
10、及時(shí)完成上級安排的其他日常行政人事管理工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在人員招聘、甄選、面試、培訓(xùn)、行政工作等方面有實(shí)際操作能力；
3、能夠熟練操作辦公室軟件，包括word、excel、ppt等；
4、具有較好的溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
薪資待遇：
1、基本工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)，薪資3000-4000元。
2、社保、公積金、早8晚5周末雙休、帶薪休假（休息執(zhí)行國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等）。
公司具有廣闊的發(fā)展前景，將為員工提供良好的展示平臺，完善的職位晉升機(jī)制，同行業(yè)有競爭力的提成，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷！