崗位職責(zé)：
1.?主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘需求整理，分析，撰寫招聘文案；
2.招聘渠道管理，選擇相應(yīng)的渠道發(fā)布招聘崗位；
3.簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，面試接待；
4.初試，對(duì)合格人選給出建議并安排復(fù)試；
5.?人員背景調(diào)查，溝通薪資，并發(fā)放offer；
6.入職手續(xù)辦理，簽訂勞動(dòng)合同；
7.?試用期員工跟進(jìn)，維護(hù)；
8.離職員工面談，并辦理離職手續(xù)；
9.?招聘數(shù)據(jù)分析，提出合理的招聘改進(jìn)方案；
10.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較好的溝通表達(dá)能力，親和力與服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力、上進(jìn)心及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
有興趣的求職者可投簡(jiǎn)歷或直接打電話咨詢，聯(lián)系電話：18093967400
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