崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作,建立公司整體經(jīng)營(yíng)架構(gòu),搭建公司經(jīng)營(yíng)模式、激勵(lì)制度、經(jīng)營(yíng)中心管理模式的體系
崗位要求:
1、30-50歲,身體健康,性格開朗,抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆好,可接受外派(根據(jù)需要派往參股企業(yè))和經(jīng)常性出差;
2、熟悉房地產(chǎn)和建筑行業(yè)政策法規(guī)、招投標(biāo)流程、建設(shè)報(bào)建程序、合同條款以及建筑市場(chǎng)行情,熟悉全國(guó)各地建筑市場(chǎng),懂成本造價(jià)分析;
3、能夠主導(dǎo)工程業(yè)務(wù)洽談和各類經(jīng)營(yíng)合作合同文件編制,熟悉建筑工程EPC、PPP等各種形式的承發(fā)包模式及其政策法規(guī),善于處理承發(fā)包合同異議和規(guī)劃工程合作方案,熟悉建筑分公司合作相關(guān)事務(wù),建設(shè)領(lǐng)悟具有一定的社會(huì)或者業(yè)余資源者優(yōu)先考慮;
4、在大中型建筑公司或國(guó)有建筑企業(yè)擔(dān)任過(guò)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上,有主導(dǎo)拓展成功的代表性業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和整合的優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源。