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行政人事經(jīng)理

廣西七三科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;?
3、組織制定和完善公司管理制度,負責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;?
4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;?
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
6、根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;
7、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;
8、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)員工入職培訓(xùn);
9、建立和諧的勞動關(guān)系,建立員工發(fā)展體系,暢通員工溝通渠道,負責(zé)勞動合同管理,調(diào)解勞資關(guān)系,處理員工投訴和勞動仲裁。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、公共關(guān)系管理、行政管理等;
3、有3年以上行政人事管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練操作辦公軟件;
【福利待遇】
1、雙休、五險、享受績效獎金、崗位津貼、年終獎金;
2、職業(yè)培訓(xùn)、公平公正的管理崗位競聘機會。
廣西七三科技有限公司是一家建筑+互聯(lián)網(wǎng)的科技公司,主要從事BIM技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、BIM項目咨詢、BIM培訓(xùn)、BIM+系列技術(shù)銷售等服務(wù),著力為客戶提升投資價值,為客戶創(chuàng)造價值鏈的延伸,是中國土木工程學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)《建筑工程信息交換實施標(biāo)準(zhǔn)》的參編單位,廣西BIM聯(lián)盟的常務(wù)理事單位。公司具備優(yōu)秀的BIM技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用管理團隊100多人,業(yè)務(wù)范圍涉及廣西等全國各大城市。其中擁有BIM一級以上建模師30多人,土建、結(jié)構(gòu)、幕墻、機電、園林等專業(yè)BIM工程師20多人,具備國家一級、二級注冊建造師5人,國家一級注冊結(jié)構(gòu)師2人,注冊電氣工程師3人。90%以上員工具有學(xué)士學(xué)位,碩士6人。其技術(shù)精湛、設(shè)備先進,可承接全專業(yè)BIM大型項目。
????公司致力于以實際需求出發(fā)的3DGIS+BIM?應(yīng)用為導(dǎo)向,制定了一整套的BIM實施標(biāo)準(zhǔn),貫穿從項目規(guī)劃階段到建設(shè)階段再到運維階段的全生命周期的多種產(chǎn)品,涵蓋模型搭建、圖紙優(yōu)化、施工進度模擬、復(fù)雜節(jié)點施工動畫模擬、模型更新、BIM施工應(yīng)用的企業(yè)級、項目級的平臺管理、項目后期運維的數(shù)據(jù)平臺管理等BIM技術(shù)多項智慧應(yīng)用服務(wù)。同時,公司實現(xiàn)了BIM+VR、AR、MR的全方位智能技術(shù)開發(fā)應(yīng)用,并且在東盟博覽會上的技術(shù)展示中獲得了行業(yè)內(nèi)外的一致好評。
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