崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定銷售團隊的制度體系、銷售策略和業(yè)務流程，并指導落地執(zhí)行；
2、負責互聯(lián)網線上線下運營工作，推動并確保銷售指標的順利完成；包括不限于產品銷售規(guī)則、增長裂變模式、BD商務拓展、數(shù)據(jù)策略產出、廣告運營規(guī)則等；
3、負責市場調研分析、銷售數(shù)據(jù)分析、總結并及時調整
4、研究新模式和發(fā)展方向，善于研究和使用各類宣傳工具，善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；
5、洞察行業(yè)端未來發(fā)展，針對競爭平臺作出相應的業(yè)務策略；
6、對現(xiàn)有客戶種子進行深度挖掘，通過對老客戶的深度挖掘獲取新的客戶，從而促進業(yè)務的開展。
7、優(yōu)化部門組織架構，完善崗位職責，制定部門運營管理制度、建立有效的績效考核體系；
8、負責整體團隊的管理、人才梯隊建設與培養(yǎng)、事務管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經驗，5年以上互聯(lián)網行業(yè)工作經驗，曾管理過團隊；
3、熟練使用office辦公軟件，精通PPT營銷策劃案寫作；
4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，具備較強的項目管理能力，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；
5、敏銳的商業(yè)意識，優(yōu)秀營銷策劃能力，具有豐富互聯(lián)網營銷的策劃經驗和能力；
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6、性格開朗，積極熱情，有較強的團隊管理能力，執(zhí)行能力、良好的溝通能力，跨團隊組織協(xié)調能力；能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績。
