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組織與人才發(fā)展經(jīng)理

科大訊飛華南有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 補充公積金 交通補貼 餐飲補貼 彈性工作 定期體檢 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、負責(zé)人才招聘工作;
2、負責(zé)核心人才梯隊構(gòu)建、組織人才盤點等專項工作,根據(jù)盤點目標不斷優(yōu)化組織流程及后續(xù)落地跟蹤工作;
3、負責(zé)建立和深化各層級崗位勝任力素質(zhì)模型,建立各層級人才評估系統(tǒng),持續(xù)優(yōu)化人才標準,建立基于能力模型的人才標準的任職資格體系及組織內(nèi)部落地應(yīng)用;?
4、負責(zé)建立核心員工個人發(fā)展計劃,推動員工職業(yè)生涯管理;?
5、參與人才培養(yǎng)項目設(shè)計與實施,包括干部培養(yǎng)項目及繼任者培養(yǎng)項目等;
6、負責(zé)組織健康度、員工敬業(yè)度、滿意度調(diào)研及改善,負責(zé)重大員工關(guān)系專項工作推進。
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善組織發(fā)展管理體系,參與組織診斷、設(shè)計和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),積極推動實施組織發(fā)展與變革管理。
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任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,擁有深厚的人力資源管理理論基礎(chǔ),人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上在大型知名企業(yè)從事招聘配置、組織發(fā)展、任職資格、干部管理、員工關(guān)系等模塊的工作經(jīng)驗,其中3年以上組織與人才發(fā)展工作經(jīng)驗,有咨詢公司人力資源項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、客戶導(dǎo)向、高效交付,具備出色的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力強,善于自我驅(qū)動。
科大訊飛股份有限公司(002230.SZ)成立于1999年,總部設(shè)于安徽合肥,??是一家專業(yè)從事智能語音及語言技術(shù)、人工智能技術(shù)研究和軟、硬件產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā),為政府、教育、金融等領(lǐng)域提供信息化服務(wù)的骨干軟件企業(yè)??拼笥嶏w語音合成、語音識別、口語評測、自然語言處理、機器翻譯、麥克風(fēng)陣列等智能語音與人工智能核心技術(shù)代表了全球領(lǐng)先水平。
????科大訊飛同時為全行業(yè)2000多家企業(yè)提供語音核心技術(shù),并在全球率先發(fā)布了基于全新語音交互技術(shù)的人工智能時代的人機交互界面——AIUI,占有中文語音主流市場70%以上市場份額,推動智能語音及人工智能技術(shù)深入應(yīng)用到各行各業(yè)、飛入千家萬戶。
????2016年科大訊飛正式啟動“春曉行動”,面向全球人工智能領(lǐng)域,計劃引進10名國際頂尖人才,100名行業(yè)領(lǐng)軍人才,1000名各類骨干人才。經(jīng)過十六年的發(fā)展,科大訊飛已經(jīng)聚集了一批具有全球視野的頂尖科學(xué)家。但是,為了更好地迎接未來人工智能時代的挑戰(zhàn),更快地推動人工智能技術(shù)進入千家萬戶、服務(wù)日常百姓生活,科大訊飛還需要有更大更多的源頭技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新。
????我們呼喚著有更多科學(xué)家精神的企業(yè)家和有企業(yè)家精神的科學(xué)家加入到人工智能的戰(zhàn)隊,在中國改變世界!
????我們熱愛訊飛,不是因為訊飛完美,而是因為完美的訊飛將由我們來創(chuàng)造!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
組織與人才發(fā)展經(jīng)理 深圳市羅素醫(yī)藥有限公司 深圳-福田區(qū) 1.2-1.8萬元/月
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