1、協(xié)助上級(jí)建立與完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系；
?2、根據(jù)工作需要，協(xié)助上級(jí)牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專項(xiàng)工作，解決具體問(wèn)題；?
3、現(xiàn)行制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、稽核；根據(jù)安排制定集團(tuán)相關(guān)的管理制度與流程；?
4、對(duì)各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)及結(jié)果應(yīng)用。??
任職要求：
1、24-45歲，工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆碩士研究生；?
2、具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、協(xié)助上級(jí)建立與完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系，熟悉公司管理體系文件的編制、修訂、發(fā)布、保管及日常運(yùn)行工作，對(duì)各部門工作計(jì)劃及各項(xiàng)管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)及結(jié)果應(yīng)用；
4、具有較強(qiáng)的文字功底、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（6000-10000）+津貼補(bǔ)貼+工齡工資+年終獎(jiǎng)
福利：五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+生日福利
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