崗位職責(zé)：1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案；2.負(fù)責(zé)起草、擬定公司各類規(guī)章制度，監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎懲制度；3.較強(qiáng)的文字功底，具備解決突發(fā)事件的能力；4.負(fù)責(zé)安排落實(shí)各類文書檔案、資料的收集、保管工作，防止公司文件、資料的遺失、損壞；5.負(fù)責(zé)公司會議活動的組織及后勤保障；6.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，組織企業(yè)文化建設(shè)活動；7.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系；8.完成公司臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：a)大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，年齡27-35歲之間；b)有5年以上行政經(jīng)理、辦公室主任相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過酒店管理、旅游接待、懂茶藝者優(yōu)先；c)要求有極強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)出差，能承受較大壓力，較強(qiáng)的文字功底；d)具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度積極樂觀，考慮事情周全；e)具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；