崗位要求位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司人事檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)日常檔案材料的收集、鑒別、登記、歸檔，檔案的調(diào)出入及轉(zhuǎn)移；調(diào)入人員檔????案審閱及人事檔案查借閱等工作。
3、負(fù)責(zé)公司人才庫的建立、管理維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)員工各類社會保險(xiǎn)，核定社保繳費(fèi)基數(shù)，適時(shí)辦理社會保險(xiǎn)信息變??????更、辦理員工退休手續(xù)、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、生育識費(fèi)、工傷費(fèi)等相關(guān)????工作。
5、負(fù)責(zé)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)方案的制定、參保、出險(xiǎn)報(bào)銷等相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年（含2年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉檔案管理、社會保險(xiǎn)管理，熟練使用相關(guān)勞動人事管理政策和法律法規(guī)
4、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識。
