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建筑設(shè)計經(jīng)理

新隆控股股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、參與開發(fā)項目的前期規(guī)劃,參與各階段設(shè)計任務(wù)書的下達(dá);
2、協(xié)助設(shè)計單位和專業(yè)技術(shù)咨詢公司的選擇與委托;
3、協(xié)助組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評選工作,依據(jù)項目定位提出建筑規(guī)劃要求并對規(guī)劃設(shè)計做出準(zhǔn)確判斷;
4、負(fù)責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn),審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)體系方案;
5、負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會,負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、配套、施工中的重大技術(shù)問題;
6、協(xié)調(diào)建筑專業(yè)與其他專業(yè)在設(shè)計上的矛盾,配合各專業(yè)技術(shù)部門提供技術(shù)服務(wù),確保工程順利進(jìn)行;
7、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議;
8、參與項目后期的相關(guān)評估工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上建筑設(shè)計、建筑工程經(jīng)驗,主持過10萬平方米以上項目的方案規(guī)劃、方案設(shè)計,2年以上房地產(chǎn)同等職位相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、熟悉設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作,工程管理基礎(chǔ)知識;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計流程并能熟練運用相關(guān)建筑、規(guī)劃、消防設(shè)計規(guī)范;
5、熟練掌握各種辦公軟件,專業(yè)設(shè)計軟件及看圖軟件。
6、較強的方案設(shè)計能力、溝通協(xié)調(diào)能力及綜合分析解決問題的能力。
新隆控股股份有限公司(以下簡稱“新隆控股”)前身為國有企業(yè)性質(zhì)的原寧波市北侖新隆房地產(chǎn)總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營性質(zhì)的寧波市北侖新隆房地產(chǎn)有限公司。2004年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn),變更設(shè)立為寧波新隆房地產(chǎn)股份有限公司。2015年8月因增加經(jīng)營范圍,經(jīng)寧波市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊資本1億元,為國家二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、寧波市房地產(chǎn)協(xié)會常務(wù)理事單位、北侖區(qū)房地產(chǎn)協(xié)會會長單位、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國沿海開放港口城市的肥沃土壤,依托中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的城區(qū)開發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經(jīng)過二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設(shè)和剛需型、改善型住房建設(shè)兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的連云港市珠祿房地產(chǎn)有限公司,參股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的無錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開發(fā)的樓盤中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽園·月亮苑、陽光公寓、太河麗景、藍(lán)天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬平方米,竣工面積達(dá)50萬平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質(zhì)、高效”為核心價值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)和內(nèi)部精細(xì)化管理。公司設(shè)有董事會、監(jiān)事會,召開一年一度的股東大會。內(nèi)部管理形成有項目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法、項目施工管理辦法、工程預(yù)決算管理辦法、商品房銷售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門及職工崗位職責(zé)、工作流程及規(guī)范。同時,公司堅持“以人為本”的管理理念,把員工的個人成長及自身價值的實現(xiàn)當(dāng)作是公司發(fā)展的基石。關(guān)心、鼓勵并積極幫助員工通過對更高工作目標(biāo)、能力素質(zhì)目標(biāo)的追求,努力促成團(tuán)隊創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競爭力的提升,并在其中實現(xiàn)個人的自我價值。
????經(jīng)過二十多年的用心經(jīng)營,新隆控股的產(chǎn)品得到了當(dāng)?shù)叵M者的認(rèn)可和厚愛,企業(yè)資信等級長期保持在A級及以上,被評為中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級“重信用守合同”單位、寧波市“誠信之星”、北侖區(qū)納稅百強企業(yè)、北侖區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛心大使”等。
????未來,新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進(jìn)取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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