崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交管轄區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃方案，制定區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度/周度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行合理分解，監(jiān)督實(shí)施、管理銷售全過(guò)程，達(dá)成既定銷售任務(wù)（含個(gè)人業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)）；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)銷售渠道拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)策劃制度及執(zhí)行；
3、根據(jù)公司的銷售政策、促銷策略進(jìn)行市場(chǎng)推廣并跟蹤執(zhí)行；
4、實(shí)時(shí)關(guān)注業(yè)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)狀況，協(xié)助上級(jí)制定相應(yīng)策略；
5、完成公司相關(guān)銷售報(bào)表、數(shù)據(jù)、銷售分析及銷售預(yù)測(cè)，并實(shí)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
6、制定銷售人員培訓(xùn)方案，培訓(xùn)并指導(dǎo)店面銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)/銷售技巧等；
7、組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
8、負(fù)責(zé)接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維護(hù)良好的關(guān)系；
9、所屬區(qū)域內(nèi)全部客戶檔案維護(hù)：含已購(gòu)買產(chǎn)品，預(yù)購(gòu)買產(chǎn)品，客戶喜好，生日，住址，電話等信息，送貨滿意度，售后記錄及滿意度，客戶反饋真實(shí)信息，建立客戶檔案，實(shí)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
10、及時(shí)協(xié)助并監(jiān)督銷售人員回收貨款，減少應(yīng)收賬款；
11、及時(shí)核對(duì)貨品訂單真實(shí)無(wú)誤；
12、審核控制區(qū)域內(nèi)銷售折扣，嚴(yán)格把控公司折扣制度；
13、查看店面及銷售人員工作報(bào)告，組織并協(xié)助解決存在問(wèn)題；
14、組織監(jiān)督各項(xiàng)售后服務(wù)工作，對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性意見，以便整體提高售后服務(wù)水平及客戶滿意度；
15、定期組織召開各店日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及年終總結(jié)會(huì)議；
16、所屬區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)人才開發(fā)、組建，保證人員穩(wěn)定性；
17、及時(shí)跟進(jìn)并有效解決各門店的客戶投訴；
18、真實(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；
19、晉升此崗位需經(jīng)過(guò)2個(gè)月的晉升觀察期，觀察不合格或不能勝任將恢復(fù)原職；
20、所管轄區(qū)域店鋪及個(gè)人連續(xù)4個(gè)月未達(dá)成銷售目標(biāo)，自動(dòng)降職；
任職要求：
1、高端奢侈品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、進(jìn)口家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年；
3、形象氣質(zhì)佳，思維邏輯敏捷；
4、具備超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5、團(tuán)隊(duì)配合及凝聚力強(qiáng)；