一、 店長崗位職責
（一） 銷售管理
1、 監(jiān)督全店銷售工作，分配店鋪員工工作崗位及目標，確保銷售目標的達成；
2、 針對銷售目標的達成制定有效的達成策略及行動計劃；
3、 根據(jù)銷售目標每周每月完成情況以及目標達成中存在問題，制定切實可行的調(diào)整方案確保目標達成；
4、 對店員的銷售經(jīng)驗總結提煉，并向整個門店傳播推廣；
5、 負責審核銷售合同，保證合同的正確、合法有效；
6、 負責送貨及售后服務工作的安排；
7、 負責顧客管理，簡歷顧客資源檔案，分析、記錄顧客的各類信息，負責顧客跟蹤、回訪的統(tǒng)籌計劃和安排；監(jiān)督檢查售后服務的執(zhí)行情況；
8、 負責顧客投訴和商品質量問題的處理；
9、 負責催收合同余款；
10、 對專賣店管理、銷售及營銷策略方面向公司管理層提出意見、建議；
11、 對市場同類競爭品牌的挑檐及分析工作，并及時或每周上報主管；
（二） 日常工作管理
1、 負責專賣店日常工作的安排；
2、 對店面及店員的儀容儀表進行管理，維護公司形象；
3、 根據(jù)公司領導要求，制定工作計劃，并組織實施；
4、 每月月末向公司領導提交工作報告，并匯報店員的工作情況及工作狀態(tài)；
5、 服從公司制定的出差計劃，如遇特殊情況可提前報公司領導批準；
（三） 培訓、考核、人事管理
1、 負責對全體店員進行產(chǎn)品及銷售技巧培訓；
2、 根據(jù)公司要求，對店員定期進行業(yè)務考核及銷售評定；
3、 對店員的招聘、辭退有建議權；
4、 對店員進行排班；
5、 依據(jù)公司制定的各項制度和標準在專賣店嚴格執(zhí)行，并監(jiān)控和考核店員對制度???和標準的執(zhí)行情況，將存在問題及時向公司提出合理化建議；
6、 及時傳達公司內(nèi)的最新信息，在公司和店員中間起到上傳下達的作用；
（四） 印章、檔案、存貨管理
1、 負責管理公司銷售合同及已蓋章空白收據(jù)；
2、 負責銷售合同正本的完全；
3、 負責銷售及供貨電子數(shù)據(jù)的完全；
4、 負責店面存貨的完好；
5、 負責店鋪的盤點工作，制定盤點計劃，并安排人手進行盤點。
可選工作地點：
1、海淀區(qū)遠大路金源茂
2、朝陽區(qū)北四環(huán)居然之家