工作地點(diǎn):蘿崗?qiáng)W園廣場(chǎng)--奧園中醫(yī)門(mén)診部
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。?了解人力資源管理理論和方法,具有數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉各種人力資源管理方法和流程,熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī);熟悉本地勞動(dòng)法規(guī)。
崗位職責(zé)
(1)協(xié)助開(kāi)展工作分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。?
(2)負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。?
(3)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。?
(4)負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。?
(5)負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。?
(6)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理,建立健全員工的人事檔案。。?
(7)負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。?
(8)負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。?
(9)負(fù)責(zé)發(fā)起診所日常用品采購(gòu)流程與報(bào)銷(xiāo)事宜。?
(10)負(fù)責(zé)組織診所的文化建設(shè)。
(11)負(fù)責(zé)診所人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
(12)完成上級(jí)交辦的其他事宜