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人事經(jīng)理

南昌市天虹商場有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江西·贛州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金
1.本科以上學(xué)歷,有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或大型企業(yè)招聘主管經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專;
2.熟練掌握招聘甄選技巧,可以獨(dú)立面試各類職位;
3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,提高招聘效率,對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析與評(píng)估,建立于各人才市場、專業(yè)網(wǎng)站、校園的長期聯(lián)系;
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘實(shí)施工作:選擇渠道發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、組織面試、面試評(píng)估及薪酬洽談、背景調(diào)查、協(xié)助辦理入職手續(xù)等具體事務(wù)性工作;保證門店人員的充足供給。
3、對(duì)年度招聘渠道及招聘效果、人員異動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估,撰寫相關(guān)的評(píng)估分析報(bào)告;
4、建立、更新公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫,定期做好人才跟蹤溝通;
5、組織組織、實(shí)施開展各類培訓(xùn)工作,有效提升員工專業(yè)技能及人員素質(zhì);
6、每月定期組織員工活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系。
天虹商場股份有限公司(股票簡稱:天虹股份,股票代碼:002419)是中外合資的連鎖零售企業(yè),控股股東是中國航空技術(shù)深圳有限公司。
????1984年成立以來,通過人本、科學(xué)的管理,專業(yè)、高效的運(yùn)營,公司取得了卓越的業(yè)績,已連續(xù)多年入圍中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)。
????公司根據(jù)目標(biāo)顧客需求的不同,以百貨店、大型購物中心、便利店的實(shí)體零售業(yè)態(tài),打造以“親和、信賴、享受生活”為核心價(jià)值的品牌,旗下?lián)碛小疤旌纭?、“君尚”兩大零售品牌。截?017年6月底,天虹股份在北京、廣東、福建、江西、湖南、江蘇、浙江、四川等8省21市開設(shè)了綜合百貨65家(含4家君尚門店及2家天虹特許經(jīng)營門店),獨(dú)立超市1家,購物中心6家,便利店165家;天虹跨境電商體驗(yàn)店在深圳、東莞、惠州、廈門、福州、成都、長沙、株洲、吉安、贛州、杭州、蘇州等地開店42家。
????天虹在行業(yè)內(nèi)率先突破傳統(tǒng)百貨購物模式,從實(shí)體店走向線上線下融合的全渠道,率先打造出全國首家擁有“自定義菜單”的零售微信服務(wù)號(hào)“天虹”,隨后逐步創(chuàng)新,在實(shí)體門店的基礎(chǔ)上增加了購物中心與便利店的一大一小業(yè)態(tài),并通過官方APP虹領(lǐng)巾、天虹微信形成線上線下融合的全渠道、多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略發(fā)展格局。
????天虹將始終堅(jiān)持“有效益擴(kuò)張”和“可持續(xù)發(fā)展”的原則,立志將公司塑造成為全國一流的零售企業(yè),與顧客分享生活之美。
聯(lián)系方式正在加載中......
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