崗位職責：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
2、負責招聘渠道的拓展與維護，滿足公司用人需求；
3、負責對新入職員工進行入職培訓及跟蹤輔導，并執(zhí)行培訓計劃；
4、負責辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、每月制作考勤報表及負責辦理員工社保、公積金事宜；
6、負責公司日常行政事務的管理工作（包括員工用章、用證事宜，車輛安排，酒店、機票預訂，固定資產(chǎn)、物資管理，收發(fā)快件、申報政府補貼等）；
7、?企業(yè)文化建設，加強團隊建設；
8、完成上級領導安排其他事項。
任職要求：
1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人事專員工作或行政專員工作或人事行政主管工作均可；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、應聘行政專員崗位的，有駕駛證并能開車者優(yōu)先考慮。
本公司實行5天8小時工作制，福利待遇優(yōu)厚，有較大的學習和晉升空間，期待您的加入。