一、基本要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、經(jīng)濟學、教育學、管理學專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
3、形象氣質(zhì)佳，品德優(yōu)秀，年齡35歲以下。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、二年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗或綜合管理經(jīng)驗；?
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、優(yōu)秀的語言表達能力及團隊感召力，計劃及執(zhí)行能力強；
三、工作內(nèi)容
1、全面管理學校的招生、教務和培訓工作；
2、指導員工不斷提高工作質(zhì)量，提升學員滿意度；
3、完善市場和銷售策略，帶領各部門完成校區(qū)的任務目標；
4、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
5、制定并實施校區(qū)階段性運營計劃，推動內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
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四、薪資待遇
1、工資體系：基本工資+績效工資+年終獎金，工資與個人的表現(xiàn)等因素有關，優(yōu)秀者年薪15萬，上不封頂；
2、五險：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；
3、休息安排：雙休（行業(yè)特殊情況，偶爾單休）、帶薪寒暑假；
4、其他福利：購物卡；特殊節(jié)假日；節(jié)日禮品或禮金；
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5、定期舉辦員工聚會、文體活動、集體旅游；