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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 包吃 包住宿 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 彈性工作
1.在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產,設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調,考核;
6.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調;
7.密切配合營銷部門,確保訂,定產品合同的履行;
8.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
9.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質量管理體系;
12.及時編制年,季,月度生產統(tǒng)計報表.認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
14.抓好生產統(tǒng)計分析報告.定期進行生產統(tǒng)計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作.結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源;
17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作.負責組織質檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比;
18.貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到"有因必補無因不批"的原則.
20.負責擬定本部門目標,工作計劃.組織實施,檢查監(jiān)督及控制;
21.按時完成公司領導交辦的其他工作任務
1.1企業(yè)誕生(2005)1994年3月,汪宏齊董事長懷著對事業(yè)的追求和對吉他的熱愛,退伍后只身來到廣州,從事吉他制作。在現(xiàn)實的磨練與理想的召喚下,2005年9月,汪宏齊董事長和凌先生創(chuàng)建了鳴雅樂器廠。創(chuàng)建之初,只有12個工人,一間作坊,每月產量幾十支吉他。汪先生憑借其敏銳的市場洞察力,獨到的藝術感悟,執(zhí)著嚴謹?shù)霓k事風格,堅定不移的信念和深厚的吉他造詣,形成了鳴雅吉他獨特的風格底蘊,吸引了大批志同道合的人才和客戶,共同創(chuàng)業(yè)。汪先生工作刻苦努力,虛心好學,誠懇向國外同行學習吉他制作和品質管控經驗,掌握了吉他制作的精髓,公司快速成長,使一些重要客戶對鳴雅產生了濃厚興趣,并加盟公司,為公司未來發(fā)展奠定了堅實基礎。1.2品牌創(chuàng)建(2006-2011)第一階段:引入德國martinez商標2006年,德國“martinez”商標的持有人wolfgang?jellinghaus和國際***吉他制作和演奏大師kenny?hill加盟公司。martinez始于1978年.第二階段:minyard?martinez誕生汪先生立志將鳴雅樂器廠打造成原聲吉他王國,構建鳴雅集團。鳴雅非??粗仄煜碌闹鞔蛏虡?,倍加愛護,精心打造,建立了極其嚴格的質控體系和極具創(chuàng)意的研發(fā)體系,進行品牌打造,與客戶互動,幫助客戶贏得市場。為突出鳴雅集團的宏圖大志和鳴雅與martinez特殊情感,minyard?martinez便應運而生。風雨數(shù)載,公司憑借精準的市場定位,優(yōu)異的產品品質和優(yōu)秀的經營模式,極大地滿足了市場客戶的需求,使martinez在全球20多個國家擁有代理商。第三階段:godoy橫空出世2007年,汪先生與日本資深吉他制作和演奏大師shiro進行了一次意義深遠的談話,shiro說到,吉他在中國發(fā)展多年,應該有代表中國最高品質的吉他,但手工作坊的生產方式沒有條件做這件事。對于視吉他為生命的汪先生頗為感慨,開始醞釀和策劃制造中國最好吉他的宏圖偉業(yè)。為在中國制造世界一流品質的專業(yè)演奏吉他,汪先生親自操刀設計了產品特征和音梁結構,融合了西班牙傳統(tǒng)吉他和德日優(yōu)秀的吉他制作大師經驗。2008年,在kenny?hill的指導下,工廠進口***稀有材料,經過特殊的木材處理工藝,自然存放三年以上。鳴雅從嚴對制作全程進行監(jiān)督和質控,不惜代價培養(yǎng)了幾位天才吉他制作師,研發(fā)三年,godoy悄然面世。汪先生本著極為嚴謹?shù)膽B(tài)度,對市場進行了充分調研,邀請了大量吉他演奏家和制作大師對產品品質和功能進行鑒定,專家們對godoy評價甚高。三年醇釀,2011年,godoy才最終推向市場,實現(xiàn)了汪先生夢寐以求的報國之志。godoy的全稱就是“go?to?do?as?you?like”,即做你喜歡的事,目前代表了鳴雅吉他最高水平,由于全程手工制作和極其嚴格的質量控制,故其產量有限。在品牌創(chuàng)建階段,汪先生站在時代潮頭,引領著鳴雅公司不斷推陳出新,快速發(fā)展,贏得了客戶的高度信賴。公司已發(fā)展到四個廠區(qū):廠本部,民謠吉他廠,備料倉和夾板工廠。生產面積達45000平方米,員工248名,年產吉他100,000余支。公司旗下已有三大品牌:martinez,godoy和mayson。公司的飛速發(fā)展得益于公司真誠服務客戶的價值理念,團結奮進的員工團隊,無微不至的員工關懷,勇挑重擔,開拓進取的管理者,精益求精的質量意識。凡符合我司要求被聘用的人員,我司將提供有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面的培訓、廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利(部份福利如下):1、依法為員工繳納社保(5險);2、免費為員工提供住宿,所有宿舍均有空調,每月每人設有水電額度,不超額度不需支付水電費用;設有餐廳,與餐飲公司合作免費提供午餐晚餐,每周二、四、六供應水果,高溫消暑飲食供應等;3、員工享有年終獎金、內部推薦獎金等福利;如需更多了解,請登陸公司網站:?http://www.martinezguitars.com/公司產品視頻鏈接:http://v.youku.com/v_show/id_xntgymzg0ndg0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntgymzg0ndm2.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntc5mjyymda0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntc2ode1otqw.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjcwnzuy.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjcwmjmy.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjy5nzyw.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjy5mdg0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntm4mty2oduy.html
聯(lián)系方式正在加載中......
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