1.負責各部門間相關(guān)工作組織、協(xié)調(diào)、人員工作調(diào)配安排。
2.負責各部門日常工作管理，監(jiān)督檢查各部門管理層人員遵守紀律及工作落實情況。
3.負責各類行政費用的報銷審核；各部門差旅費、費用的審批，嚴格控制費用支出。
4.負責考勤事項（加班、請假、補休、外勤）等權(quán)限內(nèi)的審批手續(xù)辦理。
5.負責公司各類資質(zhì)、榮譽的申辦、應用管理、保管及年審。
6.負責各類資格、ISO體系、防靜電級別等認證、審核年審、保管工作。
7.負責公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、商標的申辦、應用管理，監(jiān)管及年審、保管工作。
8.負責組織、策劃各類會議、年會、活動，安排會場布置、資料的準備等相關(guān)工作。
9.負責公司各類資料、函件、合同、軟文的組織、撰寫及審核。
10.負責公司各類文件、表格、行政制度的完善，下發(fā)簽閱、簽收備檔工作。
11.負責監(jiān)督公司車輛年審、保險、維修的辦理完成情況。
12.負責每月核對公司人員考勤，工資核算。
13.負責處理人員勞動關(guān)系或勞動糾紛事務。
14.負責員工的招聘、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、培訓、績效、懲罰等申請、報批手續(xù)。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷，三年以上經(jīng)驗，人事行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉?Microsoft?Office軟件，計算機等級證/資格證。
3.抗壓能力強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
周末雙休，7.5小時工作制，帶薪年假，通訊補貼。
