工作職責(zé):
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負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)過(guò)程的組織管理;
協(xié)助完成培訓(xùn)總結(jié)和報(bào)告;
聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu),確保活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等支持;
協(xié)助了解分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)課程;
了解儲(chǔ)備市場(chǎng)潛在培訓(xùn)服務(wù)商;
制作培訓(xùn)課件,完成課程推廣;
協(xié)助完成集團(tuán)培訓(xùn)部的各項(xiàng)工作;
督促和配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施;
根據(jù)集團(tuán)要求制訂相關(guān)培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
組織企業(yè)文化推廣活動(dòng)和員工凝聚力活動(dòng);
不斷提升個(gè)人的專業(yè)能力,完成個(gè)人的培訓(xùn)計(jì)劃;
上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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任職要求:
1.?本科或以上學(xué)歷,人力資源等管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.?6年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.?文字組織能力強(qiáng),具一定圖文采編能力
4.?大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
5.?熟練使用MS?OFFICE、PPT等軟件
6.?有較強(qiáng)的信息敏感度、信息管理能力和創(chuàng)新能力
7.?有較強(qiáng)的組織策劃、協(xié)調(diào)和溝通能力
8.?思維靈活,條理清楚,有親和力且具服務(wù)意識(shí)