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三維制圖實(shí)習(xí)生

武漢數(shù)文科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
崗位職責(zé):
按照制圖作業(yè)規(guī)范,完成Photoshop處理全景圖、航拍圖、等高清圖片拼接和美化處理數(shù)據(jù)處理工作;經(jīng)過培訓(xùn),完成三維模型修補(bǔ)和預(yù)處理工作。
崗位要求:
1.?高年級(jí)本科生,制圖、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,熟練操作Photoshop等圖片處理軟件;
2.?時(shí)間充裕,可以全職實(shí)習(xí)(離崗需請(qǐng)假),實(shí)習(xí)周期不低于兩個(gè)月;
3.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),專注細(xì)致,勤勉耐壓。
招聘人數(shù)
4-6人,分批入崗
實(shí)習(xí)待遇
基本實(shí)習(xí)待遇2000-2500元/月,表現(xiàn)突出者可獲得額外獎(jiǎng)金,工作績(jī)效每月一評(píng)。
實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者,可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
武漢數(shù)文科技有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字文化遺產(chǎn)管理整體解決方案提供商和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商,由武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)等華中地區(qū)高校從事文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)、開發(fā)與傳播的創(chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)和武漢海達(dá)數(shù)云技術(shù)有限公司聯(lián)合發(fā)起設(shè)立,坐落于美麗的湯遜湖畔——武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大科技園。
????公司現(xiàn)有各類管理、技術(shù)人才200余人,橫跨博物館、考古、信息技術(shù)、遙感與地理信息系統(tǒng)、環(huán)境、建筑與規(guī)劃、藝術(shù)設(shè)計(jì)、教育、旅游等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。公司致力于在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)新的數(shù)字化技術(shù)來推動(dòng)文化遺產(chǎn)保護(hù)和開發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展與變革。公司控股設(shè)立了武漢涌現(xiàn)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司、西安舦渡數(shù)字科技有限公司、鄭州數(shù)文信息技術(shù)有限公司、武漢瑞鹿文化科技有限公司,公司現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)板塊包括數(shù)字體驗(yàn)館、數(shù)字文保、數(shù)字考古、智慧博物館、數(shù)字文創(chuàng)、數(shù)字文化館、智慧公共文化云平臺(tái)和相關(guān)旅游、教育應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。
????公司是文物保護(hù)領(lǐng)域物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟成員理事單位、中國(guó)巖畫協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位,2015年入選湖北省文化產(chǎn)業(yè)示范基地。公司與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)等知名科研院所達(dá)成了產(chǎn)學(xué)研合作,并與湖北省文物局、武漢大學(xué)共建湖北省海達(dá)文化遺產(chǎn)保護(hù)科技研究院(中國(guó)博物館協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位),擁有雄厚的科技團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新成果支撐,與國(guó)際國(guó)內(nèi)遺產(chǎn)地管理機(jī)構(gòu)、考古文博機(jī)構(gòu)、科研、教育、旅游系統(tǒng)建立了密切的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。
????公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(基本薪資+部門/項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終考核獎(jiǎng)勵(lì)),探索建立科學(xué)、合理的以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,并針對(duì)崗位類別分別設(shè)置了不同的績(jī)效管理和薪酬體系。公司按照國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日、過節(jié)費(fèi)、帶薪年假均可享受,為員工提供良好的辦公環(huán)境。
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