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品質(zhì)總監(jiān)

慈溪市萬(wàn)能電子有限公司
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薪資15000~20000元/月
職位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 15000~20000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、?建立完善質(zhì)量體系,制訂中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量工作計(jì)劃,組織實(shí)施并維護(hù)運(yùn)行?
?2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文化、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量宣傳與培訓(xùn)、質(zhì)量對(duì)標(biāo)、質(zhì)量成本的策劃和推進(jìn)?
?3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量會(huì)議、活動(dòng)策劃與推進(jìn),管理、推進(jìn)日常質(zhì)量工作?
?4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立、分解、評(píng)價(jià)、考核和相關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)和溝通?
?5、負(fù)責(zé)質(zhì)量成果和質(zhì)量安全方面的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰?
?6、負(fù)責(zé)評(píng)審、監(jiān)督和評(píng)價(jià)質(zhì)量工作改進(jìn)與實(shí)施,監(jiān)督質(zhì)量決策的貫徹落實(shí)?
?7、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)信息的收集、分析與管理,先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方法、工具的導(dǎo)入與推廣
?8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量事故投訴的處理和重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)
?9、負(fù)責(zé)編制年、季、月度品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并制定改進(jìn)措施
?10、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審和管理評(píng)審及計(jì)量器具的管理
?11、負(fù)責(zé)客戶投訴處理,并對(duì)品質(zhì)異常情況進(jìn)行分析、實(shí)施和過程控制制???????????????
12、負(fù)責(zé)計(jì)量管理及員工培訓(xùn),公司全面質(zhì)量管控?
?13、負(fù)責(zé)編制年、季、月度品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并制定改進(jìn)措施
慈溪市萬(wàn)能電子有限公司位于風(fēng)景秀麗的杭州灣南岸--浙江寧波慈溪市附海家電工業(yè)園區(qū),總占地面積15334平方米,總建筑面積21992平方米,現(xiàn)有組裝、銅絲、電線、造粒、插頭等5個(gè)車間,28條專業(yè)生產(chǎn)插頭生產(chǎn)線,11條專業(yè)自動(dòng)化的電線生產(chǎn)線,各種類型的注塑機(jī)100余臺(tái),注冊(cè)商標(biāo)“慈達(dá)”品牌已經(jīng)成為同行業(yè)中知名品牌。先進(jìn)的生產(chǎn)和測(cè)試設(shè)備、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍、現(xiàn)代企業(yè)的思想理念是“慈達(dá)”優(yōu)秀品牌的保證。公司產(chǎn)品率先通過中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證,企業(yè)通過了ISO9001-2000版國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。
????為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)規(guī)模制造、并實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),2011年在浙江海寧建立生產(chǎn)基地,建立海寧和金電子科技有限公司,占地面積33000平方米;2013年合資成立了浙江海寧普賽自動(dòng)化科技有限公司,研發(fā)電源線自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,目前研發(fā)的電源線自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備第一代、二代已經(jīng)投入生產(chǎn),取得極大的經(jīng)濟(jì)效益,成為行業(yè)的領(lǐng)航者;2013年7月1日正式在全公司導(dǎo)入精益生產(chǎn),建立“慈達(dá)精益生產(chǎn)研究學(xué)校;“慈達(dá)夢(mèng)想學(xué)府”為企業(yè)、社會(huì)培養(yǎng)精益生產(chǎn)、及各類管理人才。2013年公司啟動(dòng)文化轉(zhuǎn)型,打造向上、向善的“智慧型企業(yè)”。
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