崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃選擇并開拓合適的招聘渠道（網(wǎng)站、獵頭等），能獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
2、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃、方案等，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、分析；
3、獨(dú)立完成員工入職、晉升、離職等各類手續(xù)的辦理；
4、獨(dú)立完成員工考勤、社保、公積金等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計繳納工作；
5、獨(dú)立完成日常人事工作及各類報表的制作；
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)性工作；
7、協(xié)助完成其他部門臨時性支持工作（需臨時性加班）。
崗位要求：
1、?大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人事工作經(jīng)驗，其中3年以上管理工作經(jīng)驗；
3、?具備較強(qiáng)的責(zé)任心，處理事務(wù)積極主動、有原則，善于溝通和傾聽；
4、?熟練使用各類辦公軟件制作報表、培訓(xùn)教材；
5、有旅游行業(yè)、會展公司工作背景的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；