u???????財務(wù)職能：
1.????????執(zhí)行公司的財務(wù)制度，配合總部財務(wù)群分配的財務(wù)工作
2.????????對本單位的報銷憑證及資料進行收集、整理、審核
3.????????對本單位的促銷費用進行審核，及時向營管部提報異常事項
4.????????對本單位的款項收付及經(jīng)費收支進行核算，及時準確地做好帳務(wù)處理，正確登記各項明細帳
5.????????嚴格按照公司規(guī)定進行現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算；登記現(xiàn)金及銀行日記帳
6.????????統(tǒng)計各項費用及銷售數(shù)據(jù)，向上一級提供日常管理報表
7.????????負責與總部往來帳的核對
u?????????稽核職能：
1.????????稽核各業(yè)代處的費用核銷是否真實與及時
2.????????所有行銷費用的發(fā)生是否有據(jù)可查，是否符合預(yù)算范圍
3.????????稽查經(jīng)銷商對帳表的準確性與真實性
4.????????各項行政費用的控管及核查
u??????人事行政職能：
1.????????配合執(zhí)行和分解總部下達的人力資源管理和行政管理制度、政策
2.????????本單位人員的考勤統(tǒng)計
3.????????辦理本單位人員的入職、離職手續(xù)
4.????????離職、調(diào)動人員工作交接狀況的監(jiān)督
5.????????資產(chǎn)管理
6.????????各種資料檔案（包括合同、協(xié)議、各種表報）的歸檔
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
7.????????公文收發(fā)管理
財務(wù)、人力相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先