崗位說(shuō)明：
1.根據(jù)公司的營(yíng)銷策略，協(xié)助上級(jí)制定全年預(yù)算目標(biāo)（含銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算）、貨品上市需求、銷售策略；
2.按照已定的短、中、長(zhǎng)期銷售目標(biāo)，擬定銷售活動(dòng)方案、統(tǒng)籌并執(zhí)行，按期完成的銷售任務(wù)。
3、按店鋪等級(jí)分配重新整合的貨品，以求達(dá)到各店鋪貨品結(jié)構(gòu)均衡
4、建立終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)，完善，優(yōu)化，監(jiān)督零售管理流程，形成規(guī)范的零售管理模式。
5、門店管理標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)和技術(shù)，制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2.主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
5.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；
6.總結(jié)本店銷售情況，產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；
7.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映；
8.及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；
9.每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)；
10.對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理；
11.與售后服務(wù)人員及總部職能人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)總部的情況；
12.做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
13.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門；
14.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，了解市場(chǎng)，對(duì)新技術(shù)和新零售有洞察和專研精神神
15.有互聯(lián)網(wǎng)思維方式，注重于戰(zhàn)略化思考方式；
16.有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)自主驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目并落實(shí)到實(shí)踐；
17.具備數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)分析能力，擅長(zhǎng)方案撰寫(xiě)，項(xiàng)目總結(jié)。
18.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)短期出差。