崗位職責(zé)：
1、招聘工作：應(yīng)聘人員預(yù)約、接待、面試；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂；
3、負(fù)責(zé)員工績效考核、日志、假期、加班等考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工商年檢、每月票據(jù)審核整理寄送等工作；
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化組織工作，包含員工活動(dòng)、生日會(huì)、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織等；
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作，客戶接待、培訓(xùn)安排、會(huì)議安排、辦公環(huán)境管理、辦公用品管理等；
7、負(fù)責(zé)公司各類證照、證件管理，進(jìn)行年審、變更等手續(xù)事務(wù)辦理、跟蹤，確保有效和規(guī)范使用；
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；
9、完成上司交代的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；??????
2、性格開朗，溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；??
3、有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
福利待遇：
1、高新技術(shù)企業(yè)，周末雙休、績效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)福利；
2、注重員工培訓(xùn)和培養(yǎng)，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)及華為培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、擁有寬廣的晉升空間，可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗調(diào)崗，晉升路線：專員—主管—經(jīng)理；
4、額外增加購買平安團(tuán)體意外險(xiǎn)；
5、豐富的公司及員工活動(dòng)：公司年會(huì)、季度會(huì)、員工活動(dòng)、生日禮物、節(jié)假日福利等。