崗位要求：
1.負責(zé)招聘渠道的建立維護，簡歷篩選及面試安排，協(xié)助面試，開展公司招聘工作等；
2.負責(zé)日常人事及行政工作表格的制作，協(xié)助其他部門處理日常合同公司接待工作；
3.負責(zé)公司績效考核的執(zhí)行，匯總及計算，協(xié)助進行績效面談，員工定期溝通等；
4.負責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，新員工入職培訓(xùn)、員工檔案的建立等；
5.負責(zé)公司員工社保的辦理及其他人事相關(guān)事宜的操作及辦理；
6.協(xié)助落實培訓(xùn)方案，協(xié)助推進公司企業(yè)文件宣導(dǎo)，組織公司部門的團建活動等；
7.協(xié)助完善公司各項制度及規(guī)定，完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
8.協(xié)助完成行政方面的工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.工作主動性強，有主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具備良好的服務(wù)意識；
3.良好的溝通能力，抗壓能力強，吃苦耐勞，頭腦靈活。
4、有親和力，思路清晰、性格開朗，有較強的溝通能力；
5、工作認真、細致，有責(zé)任心，有一定的抗壓力，有一定的文案功底；
6、熟練使用辦公工作軟件，注重工作效率，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強；