崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRD處理SSC的相關(guān)工作,新員工入職培訓(xùn),和BP進(jìn)行工作對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)人員紙質(zhì)及電子檔案等相關(guān)信息的保管與更新,并對(duì)人力資源系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司考勤及薪酬的核算;
5、負(fù)責(zé)員工職稱、居住證、戶口及社保公積金的辦理;
6、其他人事相關(guān)工作,并協(xié)助人事總監(jiān)做好部門溝通及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有200人以上企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉并熟練操作office軟件,必須精通EXCEL,能熟練運(yùn)用函數(shù)公式,對(duì)EXCEL內(nèi)的各功能模塊可以熟練運(yùn)用,可以制定各類圖表等;
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),熟悉上海當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策;
4、具有考勤、社保辦理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),做事細(xì)心;
6、持有人事上崗證優(yōu)先。