人力資源管理：???1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃；
????2、致力于提高綜合管理水平，向高層領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，組織制定相關(guān)工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；????3、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等方面的工作
???4、制定績效評估政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。
???5、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題及勞動爭議?
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。????????
行政管理方面：???1、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化行政管理體系、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
???2、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作，做好企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號的維護(hù)更新。
??3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào)對接、負(fù)責(zé)客戶來訪接待工作，與政府職能部門工作接洽，搭建和諧的行政外務(wù)關(guān)系；
??????4、做好年度預(yù)算，指導(dǎo)并組織跟蹤實(shí)施，加強(qiáng)日常管理，做好各項(xiàng)成本控制；
???5、負(fù)責(zé)組織公司各部門會議及月度會議召開；做好公司環(huán)境衛(wèi)生及綠化、后勤保障工作；
???6、負(fù)責(zé)收集、整理和分解公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃，根據(jù)年度總目標(biāo)計(jì)劃跟進(jìn)落實(shí)月度???工作計(jì)劃的推進(jìn)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及監(jiān)督；?
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。