問(wèn)：獵頭工作就是挖高管？
一名獵頭的回答：“獵頭從來(lái)不挖人，其實(shí)你早就想動(dòng)了”，so我形容自己的工作是hearthunting，而非headhunting
【我們希望你是】
1、全日制本科畢業(yè)生，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、熱愛(ài)獵頭工作，對(duì)自己的未來(lái)有明確的規(guī)劃
3、有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
4、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
5、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
【我們需要你做】
1、目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求；
2、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
3、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選人；
4、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
【我們能夠給你】
1、新人無(wú)責(zé)任保障底薪+高額項(xiàng)目提成，并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營(yíng)業(yè)年終分紅
2、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
3、員工可享受五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮物等公司福利
二、
我們渴望最優(yōu)秀的人才，唯有您的優(yōu)秀，方能創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。
我們無(wú)視您的家庭背景和過(guò)去的經(jīng)歷，我們只看中您的實(shí)際工作能力，您的實(shí)際能力永遠(yuǎn)高于一切！Everything?must?be?amazing.！
工作職責(zé):
-?為客戶在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人
-?熟練運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，包括陌生電話尋訪，數(shù)據(jù)庫(kù)；
-?獨(dú)立進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（電話面試/面對(duì)面的面試）以電話面試為主；
-?及時(shí)在數(shù)據(jù)庫(kù)中更新候選人的職業(yè)經(jīng)歷、技能、優(yōu)勢(shì)和不足等信息；
-?管理候選人的期望值和整個(gè)招聘流程；
-?撰寫(xiě)候選人背景報(bào)告呈交客戶；
-?為候選人做好充分的面試準(zhǔn)備，以提高候選人與客戶面試的成功率；
-?必要時(shí)與客戶進(jìn)行有效的職位溝通；
-?與候選人建立良好的關(guān)系。
崗位福利:
1、薪資：無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目提成（最高10%），季度晉升機(jī)制（漲薪哦）；
2、福利：全勤獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日
3、以合伙制體系的發(fā)展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間；
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的國(guó)內(nèi)外旅游，還有更多的驚喜的福利待遇等待著你哦。