任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中包括1年以上項(xiàng)目管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）；
3.良好的表達(dá)能力、溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)；方案撰寫(xiě)、講解能力；
4.具備較強(qiáng)的談判和學(xué)習(xí)總結(jié)能力，并且能夠適應(yīng)出差。
工作內(nèi)容及職責(zé)
1、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目解決方案；?
2、配合銷(xiāo)售／市場(chǎng)經(jīng)理完成項(xiàng)目售前、售中、售后的相關(guān)工作；?
3、制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃，協(xié)調(diào)客戶(hù)及項(xiàng)目組成員，確保項(xiàng)目順利完成；?
4、通過(guò)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目周期中需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等必經(jīng)環(huán)節(jié)的參與把控，實(shí)時(shí)預(yù)判監(jiān)控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并提供應(yīng)對(duì)策略與方法，在關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題（主要為技術(shù)）上提供可行性解決方案；同時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目組成員工作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；??
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人（客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等）之間工作的協(xié)調(diào)；?
6、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常管理工作。
文件資料管理?
1.項(xiàng)目資料管理：?
(1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中資料收集、整理、存檔。?
(2)周項(xiàng)目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。?
(3)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。?
?
績(jī)效考核工作?
1.本部門(mén)績(jī)效考核：收集績(jī)效考核相關(guān)資料，月初協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)績(jī)效考核。?
2.相關(guān)部門(mén)項(xiàng)目考核：收集績(jī)效考核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，協(xié)助完成對(duì)各部門(mén)項(xiàng)目考核。?
部門(mén)事務(wù)?
1.部門(mén)周會(huì)組織、會(huì)議紀(jì)要輸出。?
2.單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。臨時(shí)性工作的完成。?
周邊協(xié)作?
與關(guān)聯(lián)部門(mén)工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問(wèn)題的上傳下達(dá)。
試用薪資?3500-4000
轉(zhuǎn)薪薪資?5000-6000
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