崗位職責(zé)
1、參與公司管理經(jīng)營(yíng)工作的探討、資料的收集整理、合同談判及簽訂等，工作中具有建設(shè)性的意見(jiàn)及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
3、督促、檢查、分析和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作落實(shí)執(zhí)行情況，聽(tīng)取匯報(bào)，處理公司重大突發(fā)事件，并實(shí)時(shí)反饋；
4、在董事長(zhǎng)授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jī)效考核；
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作；
6、落實(shí)董事長(zhǎng)交辦的其他工作內(nèi)容；
任職條件
1、有三年以上生產(chǎn)型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，有較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力；
3、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、充滿(mǎn)激情，認(rèn)同企業(yè)文化；
4、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)；有全局觀，認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化；
5、有耐心、責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事雷厲風(fēng)行、強(qiáng)勢(shì)、不拖泥帶水、敢于承擔(dān)后果。