崗位職責(zé)：
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·?????????負(fù)責(zé)部門人員的招聘計劃制定，收集和管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡歷篩選，安排應(yīng)聘人員面試工作，按時按量完成部門招聘需求；
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·?????????負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)記錄和分析，維護(hù)部門招聘數(shù)據(jù)報告；
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·?????????負(fù)責(zé)招聘平臺的維護(hù)和管理，維護(hù)與招聘供應(yīng)商之間的關(guān)系；
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·?????????負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)及基礎(chǔ)培訓(xùn)。
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·?????????部門分配的其他任務(wù)。
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崗位要求：
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·?????????本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)及英語六級者優(yōu)先考慮；
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·?????????良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力；優(yōu)秀的邏輯思維能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心；
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·?????????有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和平面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
