崗位職責：
1、負責親水膠體、中醫(yī)食療、生物工程、高端機電、傳感器、軟件開發(fā)、物流工程、生產(chǎn)工藝等領(lǐng)域的研發(fā)工作；
2、參與國家重大科技項目的申請.實施落地等工作
3、負責單位科研成果沉淀和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作
4、負責開發(fā)人員的培訓指導
任職資格：
1、具有博士學位，40周歲以下，身體健康；
2、專業(yè)領(lǐng)域方向：親水膠體、中醫(yī)食療、生物工程、高端機電、傳感器、軟件開發(fā)、物流工程、生產(chǎn)工藝領(lǐng)域均可，其它領(lǐng)域的優(yōu)秀課題研究也可以申報；
3、認同娃哈哈“激情、責任、專業(yè)、創(chuàng)新”的價值觀，品學兼優(yōu)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強的工作能力，有志于在研究領(lǐng)域深入并長遠發(fā)展；
福利待遇：
1、具有競爭力的薪資水平；
2、享受娃哈哈集團正式員工的福利待遇；
3、提供專家樓住宿、班車接送、零利潤食堂、定期體檢等。
政策支持
1、入職后，生活補貼每人3萬元，一次性資助；入站后，生活補助標準每人8萬元，一般資助期限2年；可認定為杭州市E類人才，繳納社保6個月以上，可享受1500元/月租房補貼（杭州市名下無房）；
2、入站后，科研資助10萬元。根據(jù)研究課題的水平，可申請浙江省博后科研項目擇優(yōu)資助，標準：特別資助15萬元；一等資助8萬元；二等資助5萬元；（政策適當傾斜海歸博士）；
3、出站后，安家補助每人3萬元；
4、凡到省重點企業(yè)研究院從事博士后研究的青年教師直接列入省“青年科學家培養(yǎng)計劃”，省博士后科研項目擇優(yōu)資助向青年教師予以重點傾斜。期滿出站后，可申報省151人才工程第三層次，特別優(yōu)秀的，可破格直接進入更高層次培養(yǎng)。“省優(yōu)秀博士后”選拔表彰向青年教師予以重點傾斜。