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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
父母生日假 節(jié)日福利 生日紅包
崗位職責(zé):
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1、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,做好提醒工作,保證總經(jīng)理工作順暢;
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2、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,及重要來賓的接待工作,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作,并協(xié)助做好客戶的接待和電話來訪;
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3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前后的工作處理(購買機(jī)票或車票、借款、日程安排、酒店預(yù)定、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等);
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4、按照總經(jīng)理的安排,準(zhǔn)備會議材料,組織并列席各種會議、典禮,做好會議記錄,及時(shí)編制完成會議紀(jì)要,存檔并下發(fā)各個相關(guān)部門,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況;
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5、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)信件、起草文件、總結(jié)報(bào)告、計(jì)劃書等各類綜合性文件,負(fù)責(zé)總經(jīng)理所有文件的收發(fā)、核對、歸檔、保管工作;
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6、科學(xué)處理電話、郵件、傳真等事務(wù)聯(lián)絡(luò)信息,做到合理過濾和正確傳達(dá),負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)、外各種往來文件的核對、轉(zhuǎn)達(dá)工作并及時(shí)反饋;
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7、完成總經(jīng)理安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜,并及時(shí)匯總、匯報(bào);
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8、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件,保證總經(jīng)理的工作效率。
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任職資格:
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1、?本科以上學(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
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2、?形象好,氣質(zhì)佳;
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3、?具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)、禮儀素養(yǎng)、職業(yè)操守;
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4、?具備優(yōu)秀的人際交往能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
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5、?有扎實(shí)的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達(dá)能力,熟練掌握WPS等辦公軟件,高效率的文件處理能力;
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6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
第一部分公司概況迪信通是全國最大手機(jī)專業(yè)連鎖企業(yè)之一。公司起源于創(chuàng)始人劉東海先生于1993年在西單的幾節(jié)BP機(jī)柜臺,正式成立于2001年,經(jīng)過十幾年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展,目前已經(jīng)發(fā)展成為覆蓋華北、華東、華南、中南、西南、西北、東北等地區(qū),擁有近2000個連鎖直營門店的全國門店最多,覆蓋省份最廣、市場占有率最高的移動通信與數(shù)碼產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。在“好人、好店、好產(chǎn)品、好服務(wù)、好促銷、好財(cái)務(wù)、好關(guān)系”這一“七好”思想的正確指引下,在全國一萬多名員工的共同努力下,得到了全國廣大消費(fèi)者的普遍認(rèn)可和信賴,在全國80多個城市中擁有良好的口碑。第二部分企業(yè)文化?經(jīng)營理念:服務(wù)創(chuàng)造未來?企業(yè)宗旨:顧客滿意、高效員工滿足?經(jīng)營風(fēng)格:快速、熱情、人性化?企業(yè)使命:構(gòu)筑經(jīng)營平臺以吸引最優(yōu)秀的人才,使公司成為供應(yīng)商最可信賴的合作伙伴;為消費(fèi)者提供最富價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)和社會價(jià)值。福利待遇1、豐厚的待遇:基本工資+崗位津貼+統(tǒng)籌補(bǔ)貼+績效提成+工齡獎+其他獎勵;2、較好的福利:一旦正式入職即簽勞動合同,公司為所有合同制員工繳納五險(xiǎn)一金,派發(fā)生日紅包,工作滿一年的員工可享受帶薪年休假;3、完善的培訓(xùn)制度:新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等多種方式,為每一位員工提供晉升機(jī)會;4、良好的發(fā)展平臺:公司每3個月舉行一次內(nèi)部儲備干部選拔,公平、公正,為每一位員工提供晉升機(jī)會及發(fā)展平臺。
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