職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)主持行政部日常工作,制定行政制度流程,搭建行政服務(wù)平臺(tái),提升員工滿意度;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司行政后勤管理規(guī)劃與目標(biāo),優(yōu)化公司內(nèi)部各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程,并負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)協(xié)助安排重要客人來訪的接待及其他商務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)后勤保障工作,維護(hù)和樹立公司的良好形象;4、組織實(shí)施各類行政后勤資源管理,負(fù)責(zé)公司行政運(yùn)營管理執(zhí)行工作,根據(jù)包括不限于前臺(tái)接待、辦公環(huán)境優(yōu)化、保潔安防、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品采購、企業(yè)工商變更、軟著及專利等的申報(bào)和跟蹤,保障各部門工作的順利進(jìn)行;5、制定公司行政后勤預(yù)算方案和計(jì)劃,并在實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制,確保行政采購等的合理合規(guī)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、三年及以上同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)綜合行政管理能力,有IT企業(yè)行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,解決突發(fā)事件及外聯(lián)公關(guān)能力;4、熟悉常用的辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力及文字處理能力;5、做事積極主動(dòng),有全局觀,性格開朗,親和力強(qiáng),熟悉各類辦公軟件的使用。