崗位要求：
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2、協(xié)助總部建立和優(yōu)化人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
3、負責公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等人事工作。
4、負責日常行政采購及物資驗收工作。
5、組織實施公司培訓計劃，監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見。
6、負責固定資產(chǎn)管理管理工作。
7、協(xié)助組織實施員工績效考核管理工作。
8、執(zhí)行公司相關規(guī)范，完成上級委派的其他任務。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強的招聘能力，能承擔高強度的工作壓力；
4、具備良好的人力資源業(yè)務能力，熟悉各項法律法規(guī)；
5、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強。
6、熱愛人力資源工作，具有良好的職業(yè)道德，責任心強，積極主動，工作細心，具備團隊協(xié)作精神。
