1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)事務(wù)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.協(xié)助其他部門完成相應(yīng)的工作及日常內(nèi)勤工作。
3.貫徹落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
4.負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考察、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的核算、審核工作。
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
任職資格：
1.3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程。
3.熟悉相關(guān)的辦公軟件。
4.辦事沉穩(wěn)細(xì)致，思維活躍，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。