一、工作任務：促成企業(yè)購買我公司招聘網絡服務端口，幫助客戶提高招聘效率，從而實現個人銷售業(yè)績和團隊銷售業(yè)績
二、崗位職責:
1、負責公司企業(yè)會員、互聯(lián)網產品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務；
2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案；
3、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現銷售機會到銷售產能的最大轉化；
4、預約并拜訪客戶，為客戶現場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗；
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為銷售部門提出建設性的市場拓展方案；
6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業(yè)素質和形象；
7、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系；
8、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通，開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項。
三、崗位要求：20-27歲，大專以上學歷，有銷售或或互聯(lián)網相關從業(yè)經驗者優(yōu)先，良好的表達溝通能力、內驅力。
四、崗位薪資：
員工層薪酬福利：3—6個月綜合薪資8000-20000元?，保障性底薪（3300-4000-5000三個等級）+提成（15%-25%）+五險一金；
五、崗位福利：
1、做五休二，朝九晚六，9:00--18:00，無責任底薪+提成+獎金，試用期員工綜合薪資普遍8000—20000元，并配備個人辦公筆記本電腦；
2、帶薪培訓（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長；
3、五險一金各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；
4、獎金豐厚（月TOP獎、季度***銷售團隊獎、進步最快新人獎、***員工獎等）+年終獎等；
5、除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）；
6、公司內部二樓有自動販賣機，且附近各類經濟類小吃，白領薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題；
7、美國紐交所上市公司，長期在電視、網絡、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，業(yè)務旺季薪資翻倍，提高生活質量；
8、面試地址即工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，公司增設各類休閑娛樂設施(瑜伽室、減壓休閑室、桌球室、圖書室、茶水間等)。
六、住宿安排：由于銷售崗位特性，公司不提供食宿，但是公司會負責為同學們在工作地址10分鐘以內的區(qū)內找到安全正規(guī)合租住房，經濟適用。
七、員工培訓：上海地區(qū)設有培訓學院，擁有強大的培訓支持團隊和專門的培訓基地，針對不同層次的員工量身定做不同的培訓課程，員工培訓貫徹整個職業(yè)生涯。
八、新員工培訓計劃：
1、職前：新人帶薪培訓—入職前4天半專業(yè)知識培訓，學習行業(yè)專業(yè)知識及基本技能；
2、入職一個月：銜接訓(業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
3、入職三個月：專業(yè)能力提升培訓(簽約能力、溝通能力)；
4、入職五個月：儲備經理培訓/儲備經理競聘(管理能力培訓)?；
5、入職六個月：新經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
九、晉升通道：
1、專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務顧問中級商務顧問高級商務顧問資深商務顧問或員工主管經理高級經理總監(jiān)城市經理）
2、業(yè)務精英路徑：S1-S4（獨立作業(yè)，根據業(yè)績情況，定期職級晉升，相應的提比例上升）S4-S13（帶領團隊作業(yè)，對團隊業(yè)績負責）