任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全盤財務(wù)運(yùn)作，持中級以上會計師證，有注冊會計師證或注冊稅務(wù)師證者優(yōu)先！有事務(wù)所全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、財務(wù)、會計、金融、投資等本科以上學(xué)歷;
3、.具有5年以上全盤會計核算、財務(wù)管理、稅收籌劃等工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;需在會計事務(wù)所，或者在外資企業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗；
4、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件;?具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式；有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力;?對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;?
5、具有良好的團(tuán)隊合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗;?具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對內(nèi)部員工進(jìn)行財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)及財務(wù)服務(wù)技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)本部門的人員管理、績效考核，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；
3、財務(wù)專家角色，組織管理對線上企業(yè)用戶和會計事務(wù)所提供專業(yè)財稅咨詢；
4、??為企業(yè)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對籌資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
5、定期編制上報財務(wù)報告，向管理層提供決策需要的財務(wù)依據(jù);
6、貫徹執(zhí)行公司管理流程，完善財務(wù)管理流程，建立專業(yè)化財務(wù)隊伍;
其他業(yè)務(wù)及管理事項。
薪資待遇：
1.合理豐厚的薪金體系：?基本工資+提成獎金+補(bǔ)貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等;
2.完善的假期組合：可調(diào)休假,法定假期，春節(jié)長假;?
3.優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險及住房公積金，生日PARTY,下午茶，年度體檢，餐補(bǔ)等補(bǔ)助;?
4.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、?按情況進(jìn)行不同層級的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職提升個人能力;?
5.良好晉升機(jī)會?：成長型企業(yè)有利于全面發(fā)展和提升；
6、工作成績突出可獲得股權(quán)激勵。。
薪資待遇：
1.?合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成獎金+補(bǔ)貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等；
2.?股票期權(quán)；
3、完善的假期組合：可調(diào)休假、法定假期、春節(jié)長假；
4.?優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、?工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金，生日Party、下午茶、年度體檢、餐補(bǔ)等各類你想不到的補(bǔ)助；
5.?多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，按情況進(jìn)行不同層級的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在職提升個人能力；
6.?良好晉升機(jī)會：成長型企業(yè)有利于全面發(fā)展和提升。
