崗位職責(zé)：
1、管理整個(gè)分校，保證分校的整體運(yùn)作；
2、通過(guò)對(duì)銷售、服務(wù)、教務(wù)及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的有效管理，完成中心的業(yè)務(wù)指標(biāo)和營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分校人員的業(yè)績(jī)考核，確保員工競(jìng)爭(zhēng)力、誠(chéng)信、得到足夠的培訓(xùn)得以勝任工作，指導(dǎo)督促下屬人員達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照各項(xiàng)政策和流程進(jìn)行潛在客戶管理，為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)和有效的服務(wù)，以提高客戶滿意度，市場(chǎng)占有率和保證運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)；
5、維護(hù)并推廣學(xué)校品牌，處理好學(xué)校與家長(zhǎng)、學(xué)生的關(guān)系；
6、在分校內(nèi)建立起標(biāo)準(zhǔn)化、符合公司文化的工作環(huán)境，倡導(dǎo)主人翁精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
任職要求：
1、本科學(xué)歷；
2、3年或以上服務(wù)行業(yè)或同崗位經(jīng)驗(yàn)（如銷售主管&課程咨詢主管）；
2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賦予的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，能承受較大工作壓力。
晉升渠道：
中心校長(zhǎng)?→?區(qū)域校長(zhǎng)?→?銷售總監(jiān)
我們?yōu)槟峁?
1.?協(xié)助辦理上海居住證積分；
2.?專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓(xùn)；
3.?簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，試用期即開始繳納五險(xiǎn)一金；
4.?定期員工體檢，節(jié)日、生日福利等多項(xiàng)福利；
5.?公開透明的晉升機(jī)制及月度獎(jiǎng)金；
6.?員工子女免費(fèi)就讀綠光課程（價(jià)值12800元/年）；
7.?全市19家地鐵沿線分校，交通便捷，可根據(jù)員工住址就近安排。
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