深圳市世紀通供應鏈股份有限公司---專業(yè)供應鏈服務商1、企業(yè)簡介
????深圳市世紀通供應鏈股份有限公司以打造一流供應鏈服務為目標，運用先進的管理手段和信息技術平臺，將信息流、物流、商流、資金流整合到高效有序的供應鏈服務環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)了“四流合一”的創(chuàng)新運營，建立了一支專業(yè)的供應鏈服務精英團隊。
????公司堅持以客戶為中心的服務理念，為客戶提供包括進出口通關、國際采購、物流服務、倉儲管理、資金結(jié)算、信息管理、異常處理等供應鏈解決方案；承擔企業(yè)的非核心業(yè)務外包，為客戶減少采購、庫存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的成本，利用信息系統(tǒng)優(yōu)化供應鏈的運作，使企業(yè)專注于核心業(yè)務，從而進一步提高自身的核心競爭力。
????世紀通供應鏈秉承“以人為本、經(jīng)營人才”的管理理念，既重視內(nèi)部員工培養(yǎng)和提拔，也不斷引進業(yè)界著名企業(yè)(怡亞通、旗豐、華為等)的優(yōu)秀人才加盟，并致力于創(chuàng)造一個能夠使人才快速成長、和諧共贏的發(fā)展環(huán)境。經(jīng)過多年持續(xù)不斷的努力，我們已經(jīng)建立了一支專業(yè)、優(yōu)秀、創(chuàng)新進取、活力無限、“以企業(yè)為家、共同成長”的精英團隊。面臨全球金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，我們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、強化服務功能、提升服務質(zhì)量，在與客戶共渡時艱的同時，實現(xiàn)“全球最優(yōu)秀的專業(yè)供應鏈服務商”的目標。
????目前公司已在重慶設立分支機構(gòu)，和世界知名企業(yè)開始合作。2、核心價值觀
????誠信為本、結(jié)果導向、自我批評3、經(jīng)營理念
????合法、專業(yè)4、用人理念
????德才兼?zhèn)?、任人唯賢5、員工的發(fā)展
????世紀通致力于人才的培育與發(fā)展，注重對員工的正確引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)精英份子，沉淀一批核心團隊成員，通過人力資源不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司業(yè)內(nèi)地位，現(xiàn)已建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)、晉升和留用管理體系，并嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，保障員工的勞動權利，公司管理規(guī)范且人性化，員工一經(jīng)錄用，享有以下福利：（1）薪酬福利
????根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
????1)每天7.5小時工作制，標準工作時：上午?9:00—12:00???????下午13:30—18:00；
????2)按國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
????3)假期：工作滿一年員工享有5個工作日帶薪年假
????4)年底雙薪
????5)國家法定節(jié)假日
????6)對符合要求的員工給予深戶入戶指標（2）晉升
????提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。（3）職業(yè)生涯規(guī)劃
????根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。（4）生活福利
????1)每年組織外出旅游兩次；
????2)每季度公司組織文體活動
????3)每年1次健康體檢6、企業(yè)資質(zhì)和榮譽
????2011年至今，世紀通連續(xù)6年成為中國建設銀行國際業(yè)務的鉆石客戶；
????2012年，世紀通成為海關認證的AA類企業(yè)，并成為深圳市物流與供應鏈協(xié)會的會員單位；
????2015年，世紀通成為深圳海關協(xié)調(diào)員企業(yè)，并通過AEO認證，成為海關AEO高級認證企業(yè)；
????2015年，世紀通成為中國農(nóng)業(yè)銀行國際業(yè)務的白金客戶。7、公司地址：深圳市福田保稅區(qū)英達利科技數(shù)碼園A座7樓（福田保稅區(qū)3號門進來直走500米即到）
????附近公交站：福田保稅區(qū)3號門口的公交站臺名稱：絨花路口東（西）
????分別有以下線路公交車經(jīng)過或到達：26、375、385、52、60、62路
????附近地鐵站：福民、益田
